【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

2月19日に奈良県の自治体様にてハラスメント研修を行いました。

今回はこちらの自治体様では初めてのご依頼となります！

このようなご縁をいただけたことを大変嬉しく思います。

今回は午前と午後の2回に分けて実施しました。

午前は管理職の皆様を対象に約10名、午後は一般職員の皆様を対象に約15名と、それぞれの立場に合わせた内容でお話をさせていただきました。

テーマは「ハラスメント」です。

近年、ハラスメントへの関心は高まっていますが、単に「やってはいけないこと」を学ぶだけでは十分ではありません。

そこで今回は、ハラスメントの基本的な考え方や未然防止のためのポイントについてお伝えしました。

管理職向けの研修では、部下への伝え方や指導の際に意識したいポイントについてお話しました。

部下育成のための指導とハラスメントの違いに悩まれる管理職の方も多いため、適切なコミュニケーションの取り方について考えていただきました。

一方、一般職員向けの研修では、日常のコミュニケーションに焦点を当て、お互いを尊重しながら働くための関わり方についてお話しました。

職場の人間関係は日々の小さなコミュニケーションの積み重ねです。

今回の研修が、より働きやすく相談しやすい職場づくりにつながれば嬉しいです！

2時間の研修を最後まで真剣に聞いていただきありがとうございました。

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・パワハラの基準となる主観が難しい。一般的な感覚が年代とともに変化している
・話し方や内容が聞きやすくてよかった
・興味深かった内容でした。ありがとうございました
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！