【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

7月29日に福井県の自治体様にて、ハラスメント研修を行いました。

今回は初めてご依頼いただいた自治体様で、午前・午後の合計2回、同じ内容の研修を実施しました！
初めてのご依頼はいつも嬉しいですし、本当にありがたいですね！

今回は、午前中は課長補佐以上の職員様と市長を対象に30〜40名程度、午後は係長以下の一般職員様や会計年度任用職員様を対象に80〜100名程度の方にご参加いただきました。

同じ「ハラスメント」というテーマでも、立場によって見え方や悩むポイントは少しずつ変わります。
特に「これはハラスメントなのか？」「どこまで指導していいのか？」という線引きは、実際の職場ではとても悩ましいところですよね。

今回の研修では、単純に「これはOK、これはNG」とお伝えするだけではなく、
ハラスメントの線引きはもちろん、その背景にある本質的な問題や、日頃のコミュニケーションの取り方についてもお話しました！

ハラスメントを防ぐためには、知識を身につけることも大切ですが、それだけでなく、
普段からどのような関係性をつくっているのか、
相手にどのように伝えているのか、
そして相手の立場からどう受け取られる可能性があるのか、
こうした視点もとても大切だと思っています。

2時間の研修を最後まで真剣に聞いていただきありがとうございました。
アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・受けて側がハラスメントだと感じても全てがハラスメントとして認められるわけではないということがわかった
・ハラスメントの要件や定義など、切り口がはっきりとしており、ハラスメントに至る心理や原因、そこから逆算した伝え方や言い方なども分かりやすかった
・大切なことを繰り返して下さる。聞き取りやすい話し方でした
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！