【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

9月29日、30日に鳥取県の自治体様にて、ハラスメント研修を行いました。

今回、こちらの自治体様から研修をご依頼いただくのは初めてです！！
新しいご縁をいただき、2日間にわたって研修を担当させていただきました。ありがとうございます！

今回のテーマは「ハラスメント」です。

全職員の皆様を対象に、各回最大25名程度で、2時間の研修を実施しました。

ハラスメントという言葉は、今では多くの場面で耳にするようになりましたよね。
ただ、実際に職場でどのような言動が問題になるのか、また、相手にどう伝えればよいのかなど、具体的に考えると難しい部分もあると思います。

今回は上司向けの内容をベースに、セクシュアルハラスメントについても取り上げながら、職場でのコミュニケーションや対応についてお話ししました。

特に取り上げたのが「DESC法」です！

DESC法は、自分の考えや気持ちを相手に伝えるためのコミュニケーション方法です。
相手を一方的に責めるのではなく、状況や自分の気持ちを整理しながら、具体的に伝えていくことがポイントになります。

上司と部下のやり取りはもちろん、日頃の職場でのコミュニケーションにも活用できる考え方ですよね！

また、「もし自分がハラスメントを受けたと感じたら、どうすればよいのか」という点についても取り上げました。

ハラスメントを防ぐためには、行為をする側が気をつけることだけでなく、受けたと感じたときに適切に対応できることも大切です。
一人で抱え込まず、相談することや、状況に応じて周囲の力を借りることも重要になってきます。

ハラスメントは、誰にとっても身近な職場の課題です。
今回の研修をきっかけに、普段の言動やコミュニケーションを少し振り返っていただけたら嬉しいです！

2日間にわたり、研修にご参加いただきありがとうございました！

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・誰でも加害者になり得ることがわかりました。上司の立場として、部下から「パワハラです」と言われれば全てパワハラとなると思っていたが、客観的な視点から判断されると知り、冤罪の責められ方は少ないと安心しました
・2時間あっという間でとても充実した時間を過ごせました。ありがとうございました。
・今まで受けたハラスメント研修はありきたいりの内容で、今日も今までの復習くらいの気持ちでいましたが、新しい知識、具体的な事例を学べてとても勉強になりました。とても有意義でした
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！