【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

10月27日、28日に兵庫県の自治体様にて、キャリアデザイン研修を実施しました。

こちらの自治体様からは、昨年度に続いて今年もお声がけいただきました！！
2年続けて研修を担当させていただけること、とても嬉しく思います。ありがとうございます！

今回は40歳以下の主査・主任・主事の職員様を中心に、対面で2時間の研修を実施しました。
午前と午後の2回、同じ内容で行い、各回30名ほどのご参加を想定した研修です。

今回の研修では、自治体様が新たに見直された人材育成基本方針も踏まえながら、キャリアデザインについて考えていただきました。
担当は滝澤講師です！

キャリアについて考えるとき、皆さんはどんなことを思い浮かべるでしょうか。

これまでの仕事を振り返って、自分が身につけてきた力や得意なことを整理してみたり、これからどんな仕事に挑戦したいかを考えてみたり。
日々の業務に追われていると、なかなか自分自身のキャリアについて立ち止まって考える機会は少ないかもしれません。

だからこそ、今回の研修では、組織が目指す人材像や育成の方向性も意識しながら、自分自身のこれからについて考えることを大切にしました！

キャリアデザインというと、将来の大きな目標を決めなければいけないように感じるかもしれませんが、最初から明確な答えを出す必要はありません。
まずは今の自分を振り返り、これからどんな経験を積んでいきたいのか、小さなことから考えてみるのも大切です。

組織が期待する役割と、自分が大切にしたいこと。その両方を意識しながら、これからの働き方や成長の方向性を考えるきっかけになっていれば嬉しいです！

今回の研修が、職員の皆様にとって、ご自身のキャリアを前向きに考える時間になっていればと思います。
滝澤講師、そしてご参加いただいた皆様、ありがとうございました！

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
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お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！