【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

12月19日に千葉県の自治体様にて、OJT研修を実施しました。

こちらの自治体様では昨年度に引き続き、2年連続でのご依頼。
継続してお任せいただけるのは本当にありがたいことです。

今回は対面・オンライン併用に加え、動画納品も行う形式。
受講者は主査・係長級、入庁15〜20年目の皆さま約30名。まさに現場の中核を担う世代です。

担当は、マネジメント分野に定評のある日吉講師。
落ち着いた語り口の中に、実践的なエッセンスが詰まった3時間でした。

テーマはOJT。

・指導育成能力をどう高めるか
・組織力を上げる関わり方とは何か
・人にものを教える者としての心構え
・そもそも「教える」を成立させるものは何か

単なる“教え方のテクニック”ではなく、
育成の本質を考える時間になったのではないかと思います。

OJTは制度ではなく「文化」。
日々の関わりの質が、組織の未来をつくります。

中堅層の皆さまが一段視座を上げることで、
組織全体の空気が変わっていく。
そんな可能性を感じる時間でした。

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・最近新人と同じ係になることがないですが、指導する機会があったら今回学んだことを実践したいと思いました。
・コミュニケーションについて、改めて考えさせられて良かったと思います。
・参考になりました。ありがとうございました。
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！