【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

10月20日・21日の2日間、青森県の自治体様（圏域）にてラインケア研修（管理職向け）を行いました。
今回が 初めてのご依頼 で、しかも 対面形式で計2回（初日PM、2日目AM） 実施させていただきました！

受講者は各回とも新任管理職の皆さま、25名程度。
ちょうど先般、同じ圏域で係長向けにラインケア研修を行っていたため、今回はより“管理職ならでは”の視点や役割を意識しながらお話させていただきました。

テーマは「未然防止」と「復職支援の注意点」。
特に、管理職として最も迷いやすい
「どこまで踏み込んでいいのか」
「声掛けのタイミングはいつが良いのか」
「復職後の関わり方は？」
このあたりを中心に、具体的なケースも織り交ぜて進めました。

2.5時間の研修でしたが、皆さん本当に真剣に参加してくださり、質問も多く、とても熱量のある2日間でした！

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・話やすく話を聞くことに努めるようにしたいと思いました。大変勉強になりました。
・相手の関心を持ち、変化に気づくことの大切さに気づきました。励ますのではなく、労うことを実践していきたいです。思い直せば、自分が部下だったとき、あまり労うことを上司にされている感じがしましたので、部下にはしていきたいです。
・声かけ。会話をする時は、自分の価値観を押し付けない。相手の話を聞く。
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！