【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

12月17日に長野県の自治体様にて、ハラスメント研修を実施しました。

実はこちらの自治体様は、11月にもご依頼をいただいており、今回で3回目の実施となります。
しかも2ヶ月連続でのご依頼。本当にありがたい限りです！

今回は対面形式で、午前・午後それぞれ2時間、同一内容を実施しました。
各回40名程度の皆さまにご参加いただき、会場は終始真剣な空気。

テーマはハラスメント。
今回は特に「事例検討」を多めに構成しました。

やはり、定義や要件を理解するだけでなく、
「このケースはどう考えるのか？」
「どこが問題なのか？」
と具体的に考える時間が、いちばん理解が深まります。

また、最新のセクハラ事情についても整理しました。
時代の変化とともに、価値観や社会の目線も変わっています。
「昔は大丈夫だった」は、もはや通用しません。

現場を守る立場として何が必要か。
管理職としてどのようにアンテナを張るべきか。
そのあたりを中心にお話させていただきました。

2時間という限られた時間でしたが、非常に濃い時間となりました。

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・自分のハラスメントに対するアンコンシャスバイアスが変わった
・事例お通してわかりやすく、楽しく学ぶことができた
・常識、当たり前、普通という考え方は危険。今後気をつけたいと思います
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！