【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

12月10日・11日の2日間にわたり、福井県の自治体様にてハラスメント研修を実施しました。
こちらの自治体様からは、昨年度に引き続き2年連続でのご依頼となります。
再びお声がけいただき、本当にありがとうございます！

今回は対面で、合計3回の実施でした。
1日目のAM・PM、2日目のAMと、対象者ごとに分けて行い、
管理職の方、一般職の方、それぞれに向けた内容でお話ししました。
各回50名程度と、お忙しい中多くの方にご参加いただきました。

管理職向けの回では、
パワハラの成立要件や、ハラスメントが起きてしまう背景、
「伝えたいことを、どう伝えればいいのか」という点を中心にお伝えしました。

一般職向けの回では、
具体的な事例検討を通してハラスメントを考えたり、セクハラのポイント、
そして「もしハラスメントが起きたときに、どう備えるか」について取り上げました。

立場が違えば、見える景色や悩みも変わります。
だからこそ、それぞれの立場で「知っておくこと」「考えておくこと」が大切だと、改めて感じる2日間でした。
今回の研修が、安心して働ける職場づくりの一助になっていれば嬉しいです。

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・先生の話し方が上手で、聞きやすく、受講していて楽しかった
・主観ではなく客観的、一般的、第3者の目線が大切ということがわかった。「上司に我慢するのではない」と言ってくれたことが良かった
・伝える時のポイント「やってはいけないこと」「やってほしいこと」が分かりやすかったので、日常的に意識したい
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！