【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

10月22日に長野県の自治体様にて、ハラスメント研修を実施しました。
こちらの自治体様には2年連続でご依頼いただいており、今回が“初めての内容を含む3回目”の研修となります。
継続してお声がけいただけるのは本当にありがたくて…いつも身の引き締まる思いです。

今回はAMとPMの2回開催。
AMは一般職の方が約70名、PMは管理職の方が約30名と、対象がまったく異なる2本立ての構成でした！

一般職向けには、ハラスメントの基本的な定義に加えて、“上司とのコミュニケーションをどう円滑に取るか”という、日常で役立つ内容を中心にお話ししました。
一方で管理職向けには、同じくハラスメントの定義とともに、“部下への伝え方・指導の仕方”といった、より実務的でリアルな視点でお話しました。

1.5時間と短めではありましたが、皆さまの表情やうなずきから、真剣に向き合ってくださっているのが伝わってきて、こちらも熱が入りました！

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
【一般向け】
・色々な側面からハラスメントについて語っていただいた。とても勉強になった。
・ハラスメントの概念からなぜそれが起こるのか解説をいただき理解が深まりました。
【上司向け】
・質問時間がないが、研修内容はとても良い
・聴きやすく、わかりやすい講義でした。全然眠くならなくて良かったです。（昼後なのに）
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
今回も本当にありがとうございました！