【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

10月31日に山形県の自治体様にて 人事評価（評価者）研修 を実施いたしました。
今年でなんと3回目のご依頼！継続して声をかけていただけるのは本当に嬉しいです…！

今回はオンライン形式で、午前と午後の2回（内容は同一）実施しました。
参加いただいたのは課長級・課長補佐級の皆さま。各回20名ほどで、オンラインながらも皆さん積極的にご参加くださり、非常に活気のある研修となりました。

研修のテーマは「人事評価」。
能力評価と業績評価の違いや必要性、評価につながる適切な目標設定のポイント、そして評価後に欠かせないフィードバックについて、担当の工藤講師が具体例を交えつつお伝えしました。

特にフィードバックは、多くの職員の方が悩むポイントでもありますが、皆さんメモを取りながら真剣に聞いてくださり、「現場に持ち帰ろう」という姿勢が伝わってきました！

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
・みらいのためにフィードバックを行うということ、フィードバックをすることが人材育成につながるということがわかった
・グループワークしながらで、いろんな意見等聞け、交流が図れた。
・評価者として求められることを研修することができた
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いいたします！
ありがとうございました！