【研修報告】

こんにちは、代表の粕谷です。

10月29日に筑西市の自治体様にて、ハラスメント研修とラインケア研修を行いました。
こちらの自治体様とは 3年連続・今回で3回目 のご依頼です！毎年ありがとうございます…！涙

今回は対面で3時間の研修を2回実施しました。

• AM：新任課長向けハラスメント研修（約20名）
  →ハラスメントの定義から対策、相談支援の方法まで幅広くお話しました。
• PM：新任係長向けラインケア研修（約20名）
  →ストレスとは何か、ラインケアの基本、上司の役割などを中心に進めました。

管理職の皆さんは、組織の中で板挟みになったり、日々ストレスや悩みと向き合うことも多いですよね。
そこで今回は、できるだけ具体的なケースや実践的な対応例を交えて、日常ですぐに使える内容にフォーカスしました。

終始質問も活発で、あっという間の3時間になりました！

アンケートでの嬉しいフリーコメントもありがとうございます。
【ハラスメント】
・悩み＝自責の念の強い。そこから解放してあげる手段としてのコミュニケーション法を確認できた
・わかりやすい。そして親しみやすい伝え方で、堅苦しくなく、受講できました。あっという間でした。
【ラインケア】
・話のテンポも良く、分かりやすい事例を踏まえた講義でした
・相談を受ける際には、相手の気持ちに共感し、傾聴に徹することが重要であることが理解できた
お忙しい中、ご参加いただきましてありがとうございました。

また機会がありましたら、ぜひよろしくお願いします！
ありがとうございました！